インレー湖で田舎暮らし

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福利厚生がユニークすぎるベンチャー企業の制度10選!

会社の新しい福利厚生を考えていて、調べていたら面白い制度を導入している会社が日本にはたくさんあるんですねー。
ベンチャーらしい仕事もプライベートも充実させるようなユニークな制度の数々。

思わず、「こんな会社で働きたい!」と思ってしまいます。
特に面白いと思ったベンチャー企業の福利厚生制度を紹介したいと思います。

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(1)クルーズ CROOZ 

クルーズ株式会社|CROOZ, Inc.
オタスケマン
何か困ったことがあれば、一人で長時間悩まずに、全社員の知恵を集め、協力要請をいっせいにできる制度です。
何か困ったことがあれば、一人で長時間悩まずに、全社員の知恵を集め、協力要請をいっせいにできる制度です。

【ママサポ】
年1回子供の誕生日に30万円を進呈し、子供が満4歳の誕生日を迎えるまで(計120万円)進呈し、復職をサポートする制度です。

(2)メルカリ

https://www.mercari.com/jp/
【妊活の支援】
高額な費用が発生する可能性のある不妊治療を行う場合、治療開始から10年間、所得や年齢の制限なく、その費用を会社が一部負担します。- 保険適用の治療:実質本人負担額は0円-保険適用外の治療:実質本人負担額は治療費の3割(自治体の助成金と会社の補助で7割を負担)

【副業推奨】
書類執筆、イベント登壇、副業サイト運営を推奨しています。もちろん収入については会社は関与しません。

(3)スタートトゥデイ

株式会社スタートトゥデイ | START TODAY CO., LTD.
【ろくじろう】
「6時間労働制」というスタートトゥデイ独自の取り組みです。8時間労働が当たり前という常識を見直し、働きすぎな日本人に新しい働き方を提案することを目的に実施しています。
ただ「6時間で帰宅していい」ということではなく、短い時間でも生産性を落とさず効率よく自事(シゴト)をすることが必要とされます。チーム全員が6時間でシゴトを終えることができればみんなで15:00に帰宅し、終わらない人がいた場合は全員で助け合ってシゴトを終わらせてから帰宅しています。

【幕張手当】
本社オフィスがある幕張に住んでいるスタッフには住宅手当を支給しています。これは幕張の地域活性化を目的とした手当で、指定エリア内に住むスタッフに月5万円が支給されます。スタッフにとっても会社の近くに住むことで通勤しやすくなったり、近くに住むスタッフと交流を持ちやすいという声もあり、今では全社員の8割以上がこの制度を使用しています。

(4)面白法人カヤック

面白法人カヤック
【サイコロ給】
給料日前に全社員がサイコロを振り、「基本給×(サイコロの出目)%」が、給与にプラスαされる制度です。
人が人を評価する以上、完璧に公平な評価制度をつくるということは難しい。人ではなく、天が采配する要素があってもいいのではないか、という思いでつくられました。

(5)CRAZY

株式会社CRAZY(株式会社クレイジー)|CRAZY,Inc.
【全社員が一ヶ月世界一周旅行】
株式会社UNITED STYLEの全社員が一ヶ月世界一周旅行へ。2014年1月3日集合場所は創業の地パタゴニア

(6)チカラコーポレーション

美容師の求人 神戸・尼崎・明石|株式会社チカラコーポレーション リクルーティングサイト
【失恋休暇】
美容師が失恋してテンションが下がったままお客さんの前に出ても仕方がないということで、失業した翌日から20代前半なら1日、20代後半なら2日。30代以上なら3日取得できるそうです。

(7)GMOインターネット株式会社

GMOインターネット株式会
【昼寝(シエスタ)「おひるねスペース GMO Siesta」】
午後からの仕事に向けて頭をスッキリしたいスタッフのために用意した昼寝スペースです。ルーム内はリラクゼーション効果の高い香りと音楽が流れています。

【コミュニケーションスペース「シナジーカフェ GMO Yours」】
ランチだけでなく、ドリンク、パン、お菓子、軽食など、すべて無料で提供。

(8)Loco Partners

株式会社Loco Partners
【オフィスチェア】
エルゴヒューマン社のヘッドレスト付きチェアを全員に。長い時間すわるからこそ、こだわって選定いたしました。座り心地は抜群です。

【フレックスワーク】
非常にフレキシブルな職場です。いつでも外出してカフェへ行ったり、私用の予定(歯医者や買い物)を入れても問題ありません。成果を重視した自由闊達な環境です。 

(9)アクロクエストテクノロジー 

Acroquest Technology株式会社(アクロクエストテクノロジー株式会社)
【花一輪】
全社員が心をこめた一輪の花を、誕生日の社員にプレゼントします。 誕生日の人に手渡された花が集まると、そこには豪華な花束が完成します。  

【全社一斉コーヒーブレイク】
毎日15:00~15:15は、全社員は一斉に仕事を中断し、コーヒーを片手に談笑します。忙しく責任重大な業務だからこそ、15分間のブレイクタイムを確保し、集中力を回復させます。

(10)サイブリッジ 

サイブリッジ - CYBRiDGE
【かき氷食べ放題制度】
スーパークールビズを実施するに当たり、ビジネスカジュアルの導入や、オフィス内サーキュレーターの効果的な配置など衣・住からのアプローチだけではこの夏を乗り切ることは難しいと判断し、それならば食からも、かき氷食べ放題制度を実施することに致しました。

【ハッピーバースディ制度】
本人、妻・夫、子供の誕生日には17時に帰宅できる制度です。

 

以上、福利厚生がユニークすぎるベンチャー企業を紹介しました。
それぞれの会社の社風が伝わってきて、調べていて面白かったです!

うちの会社では、どんな福利厚生をつくっていこうか考え中。
社員のことを考えたおもしろい制度がある会社では、仕事も楽しくできそうですよね!

*制度内容は各コーポレートサイトに載っているものです。 

イノベーションと企業家精神【エッセンシャル版】

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